Fra 14. til 16. februar 2025 samledes nogle ansatte i HonGji Company i Shijiazhuang for at deltage i en bemærkelsesværdig seks retningslinjer for succesuddannelseskursus. Formålet med denne uddannelse er at hjælpe medarbejderne med at forbedre deres personlige kvaliteter, optimere deres arbejdsmetoder og injicere ny vitalitet i virksomhedens udvikling.
De seks retningslinjer for succeskursus blev foreslået af Kazuo Inamori og inkluderer seks koncepter: "Ved dig selv til at arbejde med al din magt, mere end nogen anden," "være ydmyg, ikke arrogant", "reflektere over dig selv dagligt", "leve med taknemmelighed", "akkumulerer gode gerninger og tænk på at drage fordel af andre," og "vil ikke blive bekymret af følelser." I løbet af disse tre dage ledede forelæseren medarbejderne til dybt at forstå konnotationerne af disse koncepter igennem i - dybdeanalyse, sagsdeling og praktisk vejledning og integrere dem i deres daglige arbejde og liv.
Under træningen deltog medarbejderne aktivt i forskellige interaktive sessioner, tænkte alvorligt på og delte deres indsigt. De sagde alle, at dette kursus havde gavn for dem meget. Bai Chongxiao, en medarbejder, sagde: "Tidligere ville jeg altid være urolig af nogle små tilbageslag i lang tid. Nu har jeg lært at skelne mellem følelsesmæssige problemer og rationelle problemer, og jeg ved, hvordan man slipper disse meningsløse problemer og fokuserer på at løse praktiske problemer. Jeg er mere motiveret på arbejde." Fu Peng, en anden medarbejder, sagde også med følelser, "Kurset fik mig til at indse vigtigheden af taknemmelighed. Tidligere overså jeg altid hjælpen fra mine kolleger og familie. Nu vil jeg tage initiativ til at udtrykke min taknemmelighed, og jeg føler, at mine forhold er blevet mere harmoniske."
Denne uddannelse ændrede ikke kun medarbejdernes måde at tænke på, men havde også en positiv indflydelse på deres arbejdsvaner. Mange ansatte sagde, at de ville arbejde hårdere i fremtiden, altid opretholde en ydmyg holdning, lægge betydning for selvtillid og refleksion og aktivt praktisere altruistisk opførsel for at bidrage mere til virksomhedens udvikling.
General manager for HonGji Company sagde, at lignende uddannelsesaktiviteter fortsat ville være organiseret i fremtiden for at hjælpe medarbejderne med at vokse kontinuerligt, forbedre virksomhedens samlede konkurrenceevne og gøre begrebet "seks retningslinjer for succes" slå rod og bære frugt i virksomheden. Det antages, at under vejledning af disse koncepter vil de ansatte i HonGji Company bruge sig selv til at arbejde med mere entusiasme og en positiv holdning og i fællesskab skabe en bedre fremtid.
Posttid: Feb-28-2025