Fra den 14. til den 16. februar 2025 samledes nogle medarbejdere fra Hongji Company i Shijiazhuang for at deltage i et bemærkelsesværdigt træningskursus i "Seks retningslinjer for succes". Formålet med dette træningskursus er at hjælpe medarbejderne med at forbedre deres personlige kvaliteter, optimere deres arbejdsmetoder og give virksomhedens udvikling ny vitalitet.
Kurset "Seks retningslinjer for succes" blev foreslået af Kazuo Inamori og indeholder seks koncepter: "Dediker dig til at arbejde af al din kraft, mere end nogen anden," "Vær ydmyg, ikke arrogant," "Reflekter over dig selv dagligt," "Lev med taknemmelighed," "Saml gode gerninger og tænk på at gavne andre," og "Lad dig ikke forstyrre af følelser." I løbet af disse tre dage guidede forelæseren medarbejderne til at forstå betydningen af disse koncepter dybt gennem dybdegående analyse, casedeling og praktisk vejledning, og integrere dem i deres daglige arbejde og liv.
Under træningen deltog medarbejderne aktivt i forskellige interaktive sessioner, tænkte seriøst over det og delte deres indsigter. De sagde alle, at dette kursus havde gavnet dem meget. Bai Chongxiao, en medarbejder, sagde: "Tidligere var jeg altid plaget af små tilbageslag i lang tid. Nu har jeg lært at skelne mellem følelsesmæssige problemer og rationelle problemer, og jeg ved, hvordan jeg giver slip på disse meningsløse problemer og fokuserer på at løse praktiske problemer. Jeg er mere motiveret på arbejdet." Fu Peng, en anden medarbejder, sagde også rørt: "Kurset fik mig til at indse vigtigheden af taknemmelighed. Tidligere overså jeg altid hjælpen fra mine kolleger og familie. Nu vil jeg tage initiativ til at udtrykke min taknemmelighed, og jeg føler, at mine relationer er blevet mere harmoniske."
Denne træning ændrede ikke blot medarbejdernes tankegang, men havde også en positiv indvirkning på deres arbejdsvaner. Mange medarbejdere sagde, at de ville arbejde hårdere i fremtiden, altid opretholde en ydmyg indstilling, lægge vægt på selvrefleksion og aktivt praktisere altruistisk adfærd for at bidrage mere til virksomhedens udvikling.
Den administrerende direktør for Hongji Company sagde, at lignende træningsaktiviteter fortsat vil blive organiseret i fremtiden for at hjælpe medarbejderne med kontinuerlig vækst, forbedre virksomhedens samlede konkurrenceevne og få konceptet "Seks retningslinjer for succes" til at slå rod og bære frugt i virksomheden. Det menes, at Hongji Companys medarbejdere under vejledning af disse koncepter vil dedikere sig til arbejdet med mere entusiasme og en positiv indstilling og i fællesskab skabe en bedre fremtid.
Opslagstidspunkt: 28. feb. 2025