• HonGji

Kultur

Virksomhedskultur

Mission

At forfølge alle medarbejders materielle og åndelige velvære og bidrage til fremskridt og udvikling af det menneskelige samfund.

Vision

At gøre HonGji til en globalt respekteret, meget rentabel virksomhed, der tilfredsstiller kunderne, gør medarbejderne glade og tjener samfundsmæssig respekt.

Værdier

Kundecentricitet:

At imødekomme kundebehov og opfylde deres ambitioner er virksomhedens primære pligt. Eksistensen af ​​både virksomheden og den enkelte er at skabe værdi, og genstanden for værdiskabelse for virksomheden er kunden. Kunder er livsnerven for virksomheden, og at imødekomme deres behov er essensen af ​​forretningsdrift. Empati, tænk ud fra kundens perspektiv, forstå deres følelser og stræber efter at imødekomme deres behov.

Samarbejde:

Et hold er kun et hold, når hjerter er forenet. Stå sammen gennem tyk og tynd; samarbejde, tage ansvar; Følg kommandoer, handle unisont; Synkroniser og bevæger sig opad sammen. Interagere med kolleger som familie og venner, gør dit bedste for dine partnere, Harbor Altruism og Empathy og vær medfølende og varmhjertet.

Integritet:

Oprigtighed fører til åndelig opfyldelse, og at holde løfter er vigtigst.

Ærlighed, oprigtighed, ærlighed og helhjertethed.

Vær grundlæggende ærlig og virkelig behandl mennesker og sager. Vær åben og ligetil i handlinger, og oprethold et rent og smukt hjerte.

Tillid, troværdighed, løfter.

Giv ikke løfter let, men når et løfte er givet, skal det opfyldes. Husk løfter, stræb efter at nå dem og sikre missionens gennemførelse.

Passion:

Vær entusiastisk, lidenskabelig og motiveret; positive, optimistiske, solrige og selvsikre; Klager ikke eller grumler; Vær fuld af håb og drømme og udstråler positiv energi og vitalitet. Fremgangsmåde hver dags arbejde og liv med en frisk tankegang. Som det siger: "Rigdom ligger i Ånden", afspejler en persons vitalitet deres indre verden. En positiv holdning påvirker det omgivende miljø, som igen positivt påvirker sig selv og skaber en feedback -loop, der spiraler opad.

Dedikation:

Reverence og kærlighed til arbejde er de grundlæggende lokaler for at opnå store resultater. Dedikation drejer sig om det "kundecentriske" koncept, der sigter mod "professionalisme og effektivitet" og stræber efter service af højere kvalitet som et mål i daglig praksis. Arbejde er hovedtemaet i livet, hvilket gør livet mere meningsfuldt og fritid mere dyrebart. Opfyldelse og en følelse af præstation kommer fra arbejde, mens forbedringen af ​​livskvaliteten også kræver fordelene ved udestående arbejde som garanti.

Omfavn ændring:

Vov at udfordre høje mål og være villig til at udfordre høje mål. Kontinuerligt engagerer sig i kreativt arbejde og forbedrer konstant sig selv. Den eneste konstant i verden er forandring. Når ændringer kommer, uanset om det er aktivt eller passivt, omfavner den positivt, indleder selvreform, lærer kontinuerligt, innoverer og justerer ens tankegang. Med enestående tilpasningsevne er intet umuligt.

Kundeklagerssager